Servidores de Ouro Preto aprovam acordo coletivo de 2024

Os servidores públicos de Ouro Preto aprovaram, por unanimidade, um acordo coletivo em uma assembleia realizada na última quinta-feira (14). Em entrevista para o repórter Antônio Isidoro, da Real FM, o presidente do sindicato dos servidores públicos, Leandro Andrade, expressou sua satisfação com o resultado, destacando as conquistas alcançadas durante as negociações.

Um dos principais pontos do acordo coletivo é o reajuste salarial de 8%, superando a taxa de inflação do período e garantindo um ganho real para os trabalhadores. Além do reajuste salarial, o acordo contempla melhorias em benefícios essenciais. O vale-alimentação, por exemplo, foi ampliado para R$ 900, enquanto o bônus por aposentadoria alcançou o montante de R$ 50 mil. Outros benefícios incluem um abono natalino de R$ 350 e um aumento no vale-refeição, que agora será de R$ 40.

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“E este ano, tivemos um ganho substancial acima da inflação de 8%, aplicável não apenas aos servidores efetivos, mas a todos os servidores, incluindo os contratados e comissionados. Esse aumento de 8% incide sobre os vencimentos de todos os servidores, impactando suas carreiras. Por exemplo, para aqueles no nível 6, padrão 3, esse aumento de 8% é aplicado aos benefícios já conquistados, resultando em um efeito cascata para aqueles mais avançados na carreira. Outra questão importante diz respeito às férias prêmio”, afirmou Leandro Andrade, enfatizando a importância do aumento salarial para os trabalhadores.

UM ACORDO HISTÓRICO PARA OS SERVIDORES DE OURO PRETO

Servidores de Ouro Preto aprovam acordo coletivo com a Prefeitura — O presidente do Sindsfop considera um acordo histórico. Foto: Antônio Isidoro

Além do reajuste salarial, o acordo inclui melhorias em benefícios essenciais, por isso, Leandro afirma que esse é “um acordo histórico. Essa alteração nas férias prêmio terá um impacto positivo significativo para os servidores, sendo uma conquista inédita que nunca foi tentada antes e que alcançamos agora. O acordo aprovado nesta assembleia será encaminhado para a câmara municipal, onde esperamos que seja aprovado na próxima semana, para que até o dia 4 de abril seja sancionado pelo prefeito e passe a vigorar a partir do dia primeiro”.

Uma mudança importante diz respeito às férias prêmio, que agora serão concedidas a cada cinco anos de efetivo exercício, com direito a três meses de descanso. “Essa alteração visa garantir melhores condições de trabalho e mais justiça aos nossos servidores”, explicou Leandro.

Caso aprovado, o acordo entrará em vigor a partir do dia 1º de maio, beneficiando os servidores municipais de Ouro Preto com melhores condições de trabalho e remuneração. A assembleia não apenas marca uma conquista para os servidores, mas também reflete o sucesso do diálogo e da negociação entre trabalhadores e gestão pública.

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