Ouro Preto aumenta geração de emprego em 11,49%

Ouro Preto encerrou o nono mês consecutivo com crescimento de novos postos de trabalho. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregado (Caged), a Cidade Patrimônio finalizou setembro com o total de 2.040 cargos criados no ano. Comparando com o mesmo período no ano passado, houve um aumento de 11,49%, saindo de 15.157 para 16.900.

Muito desse crescimento se deve pela criação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia de Ouro Preto, que facilitou as tratativas de operacionalização dos setores comercial, produtivo e das associações municipais. A pasta foi criada neste ano, sendo chefiada por Felipe Guerra, e já conta com várias ações de fomento à economia ouro-pretana, como:

O Plano de Diversificação Econômica (PADE);
Integração do Sine;
A criação da Sala do Empreendedor de Ouro Preto;
Estruturação dos Polos Industriais.

Desde sua criação, em junho de 2022, a Sala do Empreendedor realiza uma média de 90 atendimentos diários, em que são realizadas orientações, abertura de Microempreendedor Individual (MEIs), alvarás e demais serviços.

“Conseguimos esse número logo após uma pandemia que foi muito severa com a nossa cidade que é turística e de serviços. Ouro Preto, após o fortalecimento das políticas públicas, da criação do PADE, começa a crescer e ter ótimos números. O SINE, agora ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, já bateu com folga as metas nacionais que foram estipuladas. Isso mostra a importância de um SINE fortalecido e com uma boa gestão, com contato junto ao setor produtivo o tempo inteiro. A Sala Mineira do Empreendedor também está com bons números e com abertura de novas empresas na nossa cidade. Foi um trabalho da Prefeitura de Ouro Preto junto ao setor produtivo. Vem sendo muito falado nas reuniões do PADE e do Conselho de Desenvolvimento Econômico que agora é deliberativo, a união das forças produtivas com o setor público e com as empresas âncoras para conseguirmos gerar empregos e diversificar a nossa economia”, disse o secretário de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia de Ouro Preto, Felipe Guerra, ao Jornal Galilé.

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Sine

Para 2022, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) traçou a meta para o Sine de Ouro Preto de haver 128 trabalhadores inseridos no mercado de trabalho, ofertar 279 vagas e ter 1.060 encaminhamentos para empresas.

Até outubro deste ano, a meta foi superada, com o posto do Sine feito 12.411 atendimentos, 1.810 vagas captadas, 3.379 trabalhadores encaminhados e 308 inseridos no mercado de trabalho. Além disso, a unidade registrou 1.010 requisições seguro-desemprego, 577 novas inscrições, totalizando 15.272 inscritos no sistema.

Sala Mineira do Empreendedor

Confira a tabela disponibilizada pelo Caged, levando em consideração que “Alteração” se refere a empresas que já estão instaladas no município, “Constituição” a novas empresas inscritas na cidade e “Extinção” a empresas extintas de Ouro Preto:

Ano	Alteração	Constituição	Extinção
2019	1023	1012	407
2020	1036	1047	358
2021	1357	1253	511
2022	1471	890	379

A extinção de empresas entre 2019 a 2020 reduziu em 12,04%; aumentou 42,74% entre 2020 a 2021 (durante a pandemia); e reduziu novamente 25,83% entre 2021 e 2022.

No âmbito do saldo de contratações e demissões em setembro de 2022, o setor da Construção foi o que obteve maior saldo: 77 contratações, seguido de 67 no Serviço, 16 no Comércio e cinco na Agricultura que, somados, tem um saldo de 165 novos empregos.

Confira o estudo completo clicando aqui.

Futuro promissor

Com a criação da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia, o atual governo pensa em uma Ouro Preto para o futuro, diversificando a sua matriz econômica. O planejamento da pasta é que nos próximos dois anos, os números aumentem ainda mais.

“Nós temos certeza do crescimento e do potencial de Ouro Preto, trabalhando políticas públicas para serem consolidadas e tendo um diálogo constante com o setor produtivo. Ano que vem nós teremos boas novas para o setor produtivo e, principalmente, para a capacitação de pessoas para trabalhar no mercado de trabalho. Lembrando que ainda estamos licitando os demais lotes do polo industrial de Cachoeira do Campo, que vai gerar mais empregos. A GSA, que já gera empregos na área de construção, está ampliando o galpão e no ano que vem irá ofertar cerca de 500 novos empregos. Temos um processo de expansão da Gerdau que também vai gerar um bom número de empregos e temos toda uma área sendo trabalhada em câmaras setoriais no PADE, na agropecuária, na tecnologia, no turismo, na cultura e no empreendedorismo que vai gerar novos empregos nos próximos dois anos”, finalizou Felipe Guerra.